Executive Search · Interim HR · HR Consulting & AI

Ihr braucht nicht mehr Bewerber.
Ihr braucht die richtigen Leute.

20 CVs sind kein Recruiting-Erfolg. Die richtige Einstellung schon. Wir finden nicht möglichst viele Kandidaten. Wir finden Menschen, die fachlich liefern, menschlich passen und den Job wirklich wollen.

Und manchmal ist die offene Position gar nicht die eigentliche Herausforderung, sondern die Struktur dahinter. Manchmal funktioniert das Employer Branding nicht. Manchmal sind Prozesse unnötig kompliziert oder die Systeme dahinter längst überholt.

Dann setzen wir genau dort an: HR & Organisationsaufbau, Employer Branding, HR-Systeme und AI Automation.

10+ Jahre Erfahrung mit Startups, Mittelstand und DAX40-Unternehmen.

Offene Position besprechen Termin mit Denise buchen Auf LinkedIn connecten

01 — people business

Recruiting is still a people business.

AI kann CVs schreiben.

Kandidaten finden.

Interviews vorbereiten.

Und verdammt viel von dem automatisieren, wofür wir früher Stunden gebraucht haben.

Aber AI beantwortet nicht zuverlässig die Fragen, die am Ende wirklich zählen:

  • Kann diese Person den Job wirklich?
  • Will sie genau diesen Job – und warum?
  • Passt ihre Arbeitsweise zu Rolle, Team und Unternehmen?
  • Sind die Erwartungen auf beiden Seiten wirklich aligned?

Deshalb geht es bei gutem Recruiting nicht darum, möglichst viele Profile zu liefern.

Sondern die richtigen Menschen zu erkennen.

02 — leistungen

Was ich mache.

01 — Executive Search

Weniger Profile. Bessere Interviews.

Direktansprache, ehrliche Vorqualifizierung und Kandidaten, bei denen sich ein Gespräch wirklich lohnt.

Nicht möglichst viele Profile. Sondern die richtigen.

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02 — Interim HR & Organisation

Nicht nur beraten. Machen.

Operative Unterstützung, wenn HR, Team oder Organisation schneller wachsen als die Strukturen dahinter.

  • HR Management
  • Recruiting & Onboarding
  • Organisationsaufbau
  • Change-Prozesse
  • Employer Branding
  • HR-Kommunikation
Mehr zu Interim HR
03 — HR Systems, Automation & AI

HR smarter machen. Nicht komplizierter.

Beratung und Umsetzung rund um:

  • HR Software Consulting & Implementation
  • HR-Prozessautomatisierung
  • Recruiting Automation
  • AI-gestützte Workflows
  • HR-Tech-Optimierung

Dazu: Verständnis für AI-gestützte HR-Prozesse im Kontext des EU AI Acts.

Mehr zu HR-Systemen & AI Mehr zu AI Compliance → EUCompliant.ai

03 — über denise

Denise, lächelnd, mit Laptop unter dem Arm

Hi, ich bin Denise.

Seit über 10 Jahren arbeite ich dort, wo Menschen, Unternehmen und Wachstum aufeinandertreffen. Von Startups und Mittelstand bis zu DAX40- und MDAX-Unternehmen.

Ich habe Menschen eingestellt, Recruiting- und HR-Strukturen aufgebaut, Employer Brands entwickelt, Change begleitet und Unternehmen dabei unterstützt, HR einfacher, effizienter und besser zu machen.

Und nach all den Jahren glaube ich immer noch: Ein beeindruckender CV macht noch keinen guten Hire.

Ich arbeite direkt, pragmatisch und ohne unnötige Prozesse. Und wenn ich glaube, dass ein Kandidat, eine HR-Lösung oder eine Idee nicht funktioniert, sage ich Euch das auch.

BASF Daimler Deutsche Bank Kühne und Nagel AG & Co. KG Capgemini Engineering // Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG AutoScout24 hurra.com Alstom Deutsche Telekom u. v. m.
Erfahrung aus Konzern, Mittelstand und Startup – national und international.

“I can highly recommend Denise – our cooperation was always very smooth and Denise delivered great results, based on her excellent customer orientation, experience, and knowledge of relevant markets and hunting grounds for our needed talent.”

“She has a really sharp feel for people. Not just what ticks the boxes on a CV, but who’s actually going to slot into a team and make it work day to day. […] I’d work with her again without a second thought.”

Wir könnten jetzt sagen:

„Wir optimieren Eure Talent Acquisition Strategy und schaffen nachhaltige Synergien entlang der Candidate Journey.“

Oder einfach:

Wir finden die richtigen Leute.

Das zweite klingt mehr nach mir.

04 — kontakt

Was können wir für Euch lösen?
Lass uns drüber sprechen.

  • Offene Schlüsselposition?
  • HR braucht operative Unterstützung?
  • Eure Organisation wächst schneller als Eure Strukturen?
  • Ganz andere Herausforderung? Dann finden wir einfach heraus, ob wir zusammenpassen.
Anfrage senden Termin mit Denise buchen Auf LinkedIn connecten
denise@nobsrecruiter.com

Kein Formular. Eine kurze Mail genügt.

05 — aus dem feed

01 / 22

@nobsrecruiter

denise auf linkedin

„Career Coaching & Executive Search ohne BS — für Menschen und Unternehmen.“

„Seit über 10 Jahren begleite ich Menschen durch berufliche Veränderungen — von neuen Rollen und Remote-Arbeit bis zu Freelancing und dem eigenen Business. Mit Klarheit, Strategie und einem realistischen Plan für den nächsten Schritt.“

„Ich weiß, warum manche Kandidaten trotz perfektem CV aussortiert werden. Und wann jemand deutlich mehr Potenzial hat, als die eigene Positionierung gerade zeigt.“

Auf LinkedIn folgen

ehrliche fragen

Ehrliche Fragen, ehrliche Antworten.

Was unterscheidet NoBullshitRecruiter von einem klassischen Headhunter?

Keine CV-Flut, keine Floskeln: Direktansprache, ehrliche Vorqualifizierung und wenige Profile, bei denen sich jedes Gespräch lohnt. Mehr zu Executive Search.

Bietet Ihr auch HR Consulting oder nur Recruiting?

Beides. Wenn die Struktur das Problem ist, übernehmen wir operativ: HR Management, Organisationsaufbau, Employer Branding, Change. Mehr zu Interim HR.

Arbeitet Ihr mit AI im Recruiting?

Ja – für die Automatisierung von Sourcing, Screening und Workflows, inklusive Blick auf den EU AI Act. Die Entscheidung über Menschen bleibt bei Menschen. Mehr zu HR-Systemen & AI.

Für welche Unternehmen arbeitet Ihr?

Startups, Mittelstand und DAX40-Konzerne – in DACH und remote, international zwischen Deutschland, den USA und Asien.